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Mit PERMA-Lead zu nachhaltigem Erfolg mit Deinem Team

Als PERMA-Lead Beraterin unterstütze ich Führungskräfte aus der IT- und Finanzdienstleistungsbranche dabei neu Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu inspirieren und die Produktivität zu steigern. 


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Hohe Fluktuation und Bindung

Die Arbeitsbelastung ist oft intensiv und der Wettbewerb um die Fachkräfte ist groß! Sie als Führungskraft stehen unter Druck, attraktive Arbeitsumfelder zu schaffen, die Mitarbeitende langfristig binden. Der häufige Wechsel verursacht hohe Kosten und schwächt das Teamgefühl.

Digitaler Wandel und Anpassungsfähigkeit

Der technologische Fortschritt erfordert ständige Anpassung. Sie als Führungskraft müssen ihr Team durch fortlaufenden Wandel führen. Das kann Unsicherheiten und Widerstände auslösen. Die Fähigkeit, diesen Wandel positiv zu gestalten, ist entscheidend, um produktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Stressmanagement und Burnout-Prävention

IT- und Finanzdienstleistungen sind von hohen Leistungsanforderungen geprägt, was oft zu Überlastung und Stress führt. Als Führungskraft ist es ihre Aufgabe eine Balance zu schaffen, die die psychische Gesundheit und Resilienz ihres Teams fördert. Damit verhindern sie Ausfälle und Leistungsabfall und schaffen ein nachhaltiges Arbeitsklima.

Wie wäre es mit Mitarbeitern,die mit Ihnen die „Extrameile“ gehen?

Mit Positive Leadership ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende …

  • Lust haben, ihre Stärken auszuleben und diese weiterzuwirken
  • sich in dem was sie tun wertgeschätzt fühlen,
  • dadurch motiviert sind, sich nicht nur an der geforderten Leistung zu orientieren, sondern sich auch einzubringen.

Ein Positive Leader …

fördert …

positive Emotionen

um damit ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können und das Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt.

fördert gezielt das …

Engagement

seiner Mitarbeiter. Damit wird die Motivation und Identifikation gestärkt und somit eine starke Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg gelegt.

schafft tragfähige…

Beziehungen

im Team, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten und bleiben. Damit stärken Sie nicht nur die individuelle Motivation und Zufriedenheit, sondern auch die kollektive Stärke und Agilität des Unternehmens.

vermittelt …

Sinn

in der Arbeit und legt damit eine starke Basis für engagierte und loyale Mitarbeiter.  Und sichert dadurch den langfristigen Erfolg und das Wachstum der Organisation.

macht …

Erreichtes sichtbar

und schafft damit eine positive, zielorientierte Arbeitskultur, die auf Wertschätzung, Anerkennung und kontinuierlichem Fortschritt beruht.

Neugierig ? … dann 

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Die Bausteine unserer Zusammenarbeit im Überblick

Klarer Start in die Zusammenarbeit

Onboarding
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Zeitplanung
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Informationen

Standortbestimmung mit dem PERMA-Lead Profiler Fragebogen

Mit wenig Aufwand eine detaillierte Rückmeldung zum persönlichen Positive Leadership Führungsverhalten erhalten.

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Die Erwartungshaltung an den eigenen Führungsstil und die Motivation, sich weiterzuentwickeln, wird sichtbar.

Individuelle Roadmap für ihr Positive Leadership

1 Auswertungscoaching
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4 Umsetzungscoachings
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1 Abschlusscoaching

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Über mich

Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Organisationsberaterin im Bereich IT und Finanzdienstleistungen und 6 Jahre Führungserfahrung im Bereich Personal werden abgerundet durch mehr als 15 Jahre Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement eines Großunternehmens.

Und wenn Sie sich nun fragen, warum gerade ich Sie als PERMA-Lead Beraterin unterstützen sollte, lesen Sie gerne was mich sonst so auszeichnet. 

 

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Was zeichnet mich aus …

Positivist – Lösungsfinder – Jeder hat alles in sich, um das zu erreichen was er will

Lebenslanges Lernen – Neugier – Offenheit

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Was sagen meine Kunden …

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